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县财政局四项措施加强和改进预算绩效管理

【字体: 】   【2019-11-08 16:04】    【来源: 县财政局】    【阅读: 682 次】   【内容纠错】


     为加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,县财政局采取有效措施,进一步加强和改进预算绩效管理。
    一是加强制度建设。制定印发县级预算绩效管理暂行办法等文件,明确预算绩效管理范围、绩效分类、运行监管、绩效评价和结果应用等相关政策规定。同时加大政策宣传力度,进一步凝聚部门共识,营造齐抓共管的绩效管理工作氛围。
    二是落实部门职责。充分发挥县财政部门在加强预算绩效管理制度建设、开展绩效目标审核和批复,组织重点绩效评价和结果应用、推进预算绩效管理信息公开等方面的牵头指导作用,压紧压实县级预算部门和单位在编报预算绩效目标、组织开展绩效自评、建立核心业务绩效指标和标准体系等方面的工作职责,进一步明确部门分工,密切协调配合,形成工作合力。
    三是强化结果运用。建立健全绩效评价结果应用机制,加强评价结果的整理、分析和反馈,并将其作为安排预算、完善政策、改进管理的重要依据。对绩效较好的政策、项目原则上优先保障,绩效一般的政策和项目要督促整改,交叉重复、碎片化的政策和项目予以调整,低效无效资金一律削减或取消,长期沉淀资金一律收回。
   四是严格监督考核。建立健全部门和单位内部绩效管理责任约束机制,对部门和单位事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价结果应用、绩效信息公开等工作实行跟踪监考核,切实做到花钱必问效、无效必问责。

 







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